Pagar por rendimiento
Linde aprecia el rendimiento, y no solamente de modo verbal. Además de paquetes de compensación básicos atractivos "pagar por rendimiento" es un objetivo de nuestros sistemas de compensación variables para carreras de administración y especialidad. El rendimiento en este aspecto significa logros corporativos e individuales.
Equilibrio de vida laboral
Muchas ubicaciones laborales ofrecen instalaciones de cuidado de día para los niños de nuestros empleados.
En cooperación con un servicio familiar, ofrecemos a nuestros empleados apoyo gratuito para encontrar cuidado adecuado para sus niños o miembros de la familia que necesiten asistencia.
Consultas en temas como licencia por maternidad y licencia por paternidad extendida completan nuestras ofertas.
Modelos de tiempo laboral flexibles ofrecen alcance para reconciliar la vida laboral con la familiar.