Los programas de la Universidad Linde se enfocan en los siguientes temas:
Capacidades de liderazgo y Administración de Negocios
¿Cuál es nuestro entorno económico global, cómo se posicionan los competidores, y a qué influencias se expone The Linde Group?
¿Cómo creamos valor agregado para nuestros accionistas?
¿Cuál es la relevancia estratégica de los programas para el mejoramiento continuo de productos, estructuras y procesos, y porqué las innovaciones continuas y el cambio son indispensables?
Fortalecimiento de las destrezas y calificaciones de nuestra gente
¿Cómo podemos dirigir nuestro negocio hacia una sociedad de alto desempeño con un crecimiento sostenible?
¿Cómo podemos acelerar nuestro viaje hacia la visión de ser el grupo líder (Lead.Ing) de gases e ingeniería en el mundo?
¿Qué significa "Liderazgo a través del ejemplo?", y como podemos emplear los potenciales de nuestros equipos hacia una meta particular?
Los programas de la Universidad Linde siempre están actualizados y se adaptan continuamente a nuevos requerimientos. En cooperación con universidades líderes en el mundo, las últimas investigaciones son integradas en los programas. Adicionalmente a esta base científica, los programas también reflejan nuestra experiencia práctica. Integramos empleados de diferentes niveles de gerencia que puedan contribuir con su propia experiencia, y con ello agregar relevancia práctica.
Ejemplo: "Entrenamiento de Gerente de Línea"
Los gerentes en primer y segundo nivel son las "interfaces" de cara a los 48,000 empleados de Linde a través del globo. Para ayudar a dichos ejecutivos a cumplir sus tareas de manera aún más exitosa y explotar su máximo potencial, hemos creado un programa de desarrollo que toma en cuenta los requerimientos específicos de este grupo. El programa se enfoca en equipar a los gerentes con las destrezas necesarias y calidades de liderazgo para coordinar y liderar a sus equipos de forma incluso más efectiva.
Este programa de entrenamiento es parte de un proyecto global que promueve la excelencia de la gente en todo el Grupo Linde. El programa se enseña en un periodo de siete meses y consiste en entrenamiento presencial así como una variedad de actividades tanto antes como después del programa en sí. Esto incluye, por ejemplo, varias ofertas de e-learning o una retroalimentación a 360 grados seguida de una discusión con un entrenador personal. Una característica clave de este programa son los entrenadores personales de Linde, quienes hablan la lengua local de los participantes. 80 % del programa es el mismo en todo el mundo, mientras que el 20 % es específico a cada país o región.